公司破产了工资该怎么发放？

当公司破产时，工资的发放要遵循法定程序和规定。

首先，明确工资的清偿顺序。根据《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。也就是说，员工工资在破产财产分配中处于优先地位。

接着，看工资发放的具体操作。公司宣告破产后，会有破产清算机构介入。这些机构会全面清查和评估公司资产，来确定可用于支付员工工资的资金数额。之后，清算机构会制定工资发放计划，明确发放顺序和时间节点。

然后，关于工资发放方式。如果公司有足够资金或资产变现所得足以支付工资，会按照核算的金额直接发放给职工；若公司财产不足以清偿所有职工工资等相关费用，就按照比例进行分配支付。而且，发放通常会通过银行转账等正规渠道，同时清算机构会严格监督管理发放过程。

最后，员工也要积极配合清算机构工作，提供必要的个人信息和银行账户等相关资料，这样才能保障工资顺利发放。总之，虽然公司破产情况复杂，但只要按照法定程序，员工工资会得到相应处理和发放。