公司破产了我的工资怎么办?
我在一家公司上班,最近听说公司要破产了。我很担心我的工资还没发,要是公司真破产了,我的工资该怎么要回来呢?我不太懂法律,也不知道该采取什么措施来保障自己的权益,希望有人能给我讲讲。
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当公司破产时,员工最关心的就是自己的工资能否拿到。从法律角度来说,员工的工资是受到法律保护的。 首先,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。 其次,当公司进入破产程序后,员工要及时关注相关信息,并向破产管理人申报自己的工资债权。一般来说,公司破产会有专门的管理人负责处理相关事务,员工可以通过书面形式向管理人说明自己的工资情况,包括工作时间、应发工资数额等信息。 最后,如果员工的工资债权申报后存在争议,比如公司认为工资数额不对等,员工可以通过法律途径来解决。可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。总之,员工要积极主动地维护自己的合法权益,利用法律武器来确保自己的工资能够得到清偿。

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