公司破产了我的工资怎么办？

当公司破产时，员工的工资问题是大家非常关心的。首先，我们要明白公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。

也就是说，当公司进入破产程序后，会先对公司的财产进行清算，将这些财产变现后，会先扣除破产费用和共益债务，之后就会优先支付员工的工资等相关费用。如果破产财产足够，员工的工资一般能够得到保障。不过，如果破产财产不足以清偿所有的工资，那么会按照比例进行分配。例如，破产财产只能支付应发工资总额的 80%，那么每个员工可能就只能拿到自己应得工资的 80%。所以，在公司破产时，员工不用过于担心，法律是会保障大家工资权益的。