question-icon 企业破产欠工资该怎么办?

我所在的企业最近说要破产了,可工资还一直没发。我心里特别着急,也很担心这工资就这么打水漂了。想问问要是企业真破产了,欠我们的工资到底该怎么办?有什么办法能最大程度保障我们拿到工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

如果企业破产欠工资,不用过于慌张,法律为大家提供了相应的保障。 首先,员工的工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会先清偿所欠职工的工资,以及医疗、伤残补助、抚恤费用,还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着,只要企业还有可供分配的破产财产,工资会比其他很多债务优先得到支付。 其次,员工需要向破产企业的管理人申报自己的劳动债权。要明确说明工资数额、工作时间等相关信息,方便管理人准确核算。只有经过申报,管理人才能清楚企业到底欠了员工多少工资,从而进行后续的清偿工作。 然后,由清算组负责对企业的资产进行清算,像固定资产、流动资产等,清算所得资金会按照法定顺序分配,工资会从清算资产中支付。 如果企业的资产不足以清偿所有员工的工资,那么就会按照比例进行分配,这种情况下可能部分员工的工资不能全额拿到。 要是清算组没有依法履行职责,员工可以向法院申请责令清算组履行职责,保证工资问题得到妥善处理。此外,员工还能通过劳动监察部门等相关机构进行投诉,促使企业解决拖欠工资问题。总之,员工要积极通过申报劳动债权等方式维护自身权益。

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