企业破产欠职工工资该怎么办？

如果企业破产欠职工工资，职工不用过于担心，法律是保障大家权益的有力武器。

首先，职工的工资在企业破产清算中有优先受偿权。《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就好比在分“蛋糕”时，工资这块“蛋糕”是要优先分给职工的。

其次，职工要及时向破产管理人申报工资债权。要提供能证明工资数额以及劳动关系存在的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这一步很关键，只有准确申报，才能让清算组清楚应该给每位职工发多少工资。

然后，关于工资能否足额拿到，得看企业破产财产的情况。如果破产财产足够，职工有望足额拿到工资；要是破产财产不足以清偿全部工资债权，就会按比例进行分配。

另外，职工还可以寻求工会或政府部门帮助。工会有责任维护员工权益，劳动监察部门等政府相关部门也会对企业破产过程中员工工资支付情况进行监督协调 。总之，职工要积极行动起来，通过合法途径维护自身权益。