企业破产后员工工资何时能发放？

企业破产后员工工资的发放时间没有固定期限，通常要几个月到一年左右，这取决于多方面因素。

首先，在法律规定上，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照顺序清偿债务，员工工资处于优先受偿的第一顺序，这保障了员工工资的优先获得权。也就是说，在分配破产财产时，先扣除破产费用和共益债务，然后就轮到清偿员工工资等相关费用。

其次，从破产清算流程看，它涉及很多环节，比如资产清查，要把企业的各种资产，像固定资产、流动资产等都清查清楚；还有债务申报与审核，债权人要申报自己的债权，并且经过审核确认。这些工作都需要时间去完成。只有完成这些流程，确定了可供分配的财产，才好确定工资发放事宜。如果企业资产状况良好，能顺利清算和变现资产，工资发放可能较快；但要是资产不足，或者清算过程遇到复杂情况，比如资产难以变现、存在大量纠纷等，工资发放就会延迟，甚至可能无法全额发放。

另外，不同地区的法律规定和司法实践也存在差异，有些地区对员工工资清偿规定更严格、程序更快，工资发放相对会快一些；而有些地区可能就会慢一点。

员工要密切关注破产清算进展，通过合法途径维护自己权益。若对工资发放有疑问，可咨询清算组；若有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。