公司破产了工资该如何追回?
我所在的公司破产了,现在大家都很着急,不知道该怎么把工资要回来。想了解一下,在这种情况下,有没有什么具体的办法能确保我们顺利拿到应得的工资,整个流程是怎样的,需要注意些什么 ?
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当公司破产了,要追回工资可以通过以下几种方式:首先是申报债权。在公司进入破产程序后,破产管理人会接管公司事务并开展债权登记。员工需要在规定期限内,向破产管理人申报工资债权,申报时要提供能证明工资数额、工作时间等相关证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等都可以。破产管理人会对申报的债权进行审查核实,来确认工资债权的具体金额。其次,在破产财产分配方面,员工工资处于优先清偿顺位。《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会按法定顺序清偿债务,员工工资优先于普通债权得到清偿。要是破产财产足以支付员工工资,员工就能按所欠工资全额得到清偿;但如果破产财产不足以清偿所有债务,员工工资也会按比例进行分配。另外,如果与破产管理人就工资数额等存在争议,员工可以先通过劳动仲裁解决。劳动仲裁作出裁决后,若一方不服可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,员工要积极举证,维护自己讨要工资的合法权益。除了上述途径,员工还可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对公司的行为展开调查,督促公司按照法律规定支付员工工资。要是公司存在违法行为,劳动监察部门有权对其进行处罚,并要求公司尽快支付员工工资。总之,公司破产后追回工资虽然可能面临一些复杂情况,但通过这些合法途径积极争取,员工的工资权益是有可能得到保障的。

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