不满三天不发工资是否违法？

我在一家公司试用期干了三天，结束后却被告知这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否符合法律规定。我想了解试用期工资相关的具体法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我去一家公司试用了三天，结束后公司却不给我这三天的工资。我不太明白这到底合不合理，想知道相关法律是怎么规定的，以及如果不合法，我该通过什么途径来维护自己的权益。

我在一家公司工作了5天，到了发工资的时候却没收到钱。我心里很疑惑，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我想了解这种情况下公司不发工资在法律上是怎么认定的，以及我有没有什么办法可以维护自己的权益。

我在一个单位工作了三天，之后却被告知没有工资。我不太理解，明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的，我有没有权利要回这三天的工资。

我在一家公司干了七天，到发工资的时候却被告知没有工资。我心里很不服气，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，我又该通过什么途径去争取自己应得的工资？

我在一个单位干了3天，但还没签合同，现在离职了或者被辞退了，单位不给工资，我心里很委屈。我就想知道这种没签合同只干了3天的情况，按法律来讲到底有没有工资，能不能要回来？

我在试用期认真工作了三天，通过试用期后，公司却不给这三天的工资。我想知道公司这样做是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我刚上班3天，因为一些个人原因想辞职，但是不太清楚这种情况能不能拿到工资。单位那边好像不太愿意给，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，具体依据是什么。

我在一家公司上班三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司说工作时间太短不给工资。我想知道公司这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司经历了三天试用期，结束后公司却表示这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不太确定这种做法到底合不合法。我想了解下相关法律规定，以及如果不合法，我该怎么维护自己的权益。

我在一家公司试用期只工作了三天，后来公司说这三天没有工资。我觉得不太合理，但又不确定法律上是怎么规定的。我想知道这三天到底应不应该有工资，如果有，工资标准是怎样的？

我在一家公司试用期工作了三天，现在不确定能不能拿到这三天的工资。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，具体的法律依据是什么，要是公司不给工资我该怎么办？

我在试用期工作了三天，结束后公司却不给工资。我觉得自己付出了劳动就应该有报酬，可公司这种做法让我很困扰。我想知道具体通过哪些途径能要求赔偿，赔偿标准又是怎样的？

我在一家公司上班，签的劳动合同里有条款说工作不满七天就不给工资。我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这样的条款到底有没有法律效力，要是没效的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一个单位工作了三天后因为某些个人原因不想继续干了，但是不清楚这种情况下能不能拿到工资。想了解具体法律上是怎么规定的，以及如果单位不给工资该怎么办。

我在一家公司试用期干了三天，结束后公司却不给我工资。我不太清楚这种做法是否符合法律规定，我想知道具体的法律依据是什么，以及如果遇到这种情况我该怎么维护自己的权益。

我去一家公司上班，上了三天，还没来得及签合同，结果公司说这三天不算工资，直接让我走人。我觉得很不公平，毕竟我付出了劳动。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能拿到这三天的工资呢？

我在一家公司试用期工作了三天，结果公司说这三天没有工资。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益呢？想了解具体有哪些办法可以让公司给我这三天的工资。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？