企业是否可以规定不工作满一个月就不发工资？

我最近打算离职，因为一些突发情况没办法提前一个月跟公司说。现在担心公司会以我没提前通知为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我在一家公司干了一个月，现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心公司会不给我这一个月的工资。我想知道在这种情况下，法律上对于我能否拿到工资是怎么规定的，具体该怎么保障自己的权益。

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司干了七天，到发工资的时候却被告知没有工资。我心里很不服气，自己明明付出了劳动，怎么能没有报酬呢？我想知道这种情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益，我又该通过什么途径去争取自己应得的工资？

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我在一家公司上班，签的劳动合同里有条款说工作不满七天就不给工资。我觉得不太合理，但又不确定。我想知道这样的条款到底有没有法律效力，要是没效的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作还不到一个月就打算离职了，公司好像不太愿意结清工资给我，我心里很没底。我就想知道这种情况下工资具体该怎么个算法，是不是按照实际工作天数算，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我在公司辛辛苦苦工作了一个月，可到了发工资的日子却没收到工资。我不清楚公司这种行为是不是违法的，也不知道在这种情况下自己该怎么维护权益。另外，有没有什么特殊情况公司可以延迟发工资呢？

我在公司只工作了半个月，现在因为一些个人原因想离职，但不确定这种情况下能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算，我也不知道该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在一家公司工作不满一个月，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能要求公司当场结算工资。另外，这种情况下我还有没有其他权益保障？希望能得到专业的解答。

我最近准备离职，但实际工作时间不满一个月，不清楚这种情况下工资具体该怎么算。是按天算还是有其他计算方式？单位会不会因为不满一个月就少发或者拖欠工资？希望了解具体的结算方法和相关保障。

我在一家公司工作了一个月，但公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道这种情况下能不能拿到应得的工资，具体的工资支付标准是怎样的，有没有相关法律保障我的权益呢？

我入职还不满一个月，现在打算离职。但听同事说，这种情况公司会按临时工工资给我发钱。我不太清楚这合不合法，想了解一下，在法律上公司这么做有没有依据，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，还不到一个月，也没签劳动合同。现在我想自离，就担心公司不给我发这几天的工资。想知道这种情况下，公司到底应不应该发工资给我呀，要是不发我该咋办？

我上班还不满一个月，也没签劳动合同，现在打算离职。想知道这种情况下，我的工资该怎么算，公司会不会给？我需不需要走什么特别的流程？要是和公司在离职问题上有分歧，我该怎么维护自己的权益呢？