干活公司不付工资是否合法?
我在一家公司上班,已经按照要求完成了工作任务,但公司却一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不付工资的行为合不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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公司干活后不付工资的行为是不合法的。 从法律概念来讲,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这体现了劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的经济对价。简单来说,就是你为公司干活,公司就应该给你钱。 我国有多项法律对此进行了明确规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就直接表明了公司按时支付工资是其法定义务,不能随意克扣或拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”这进一步保障了劳动者获得工资的权利,并且提供了一种快速解决工资拖欠问题的途径。 如果遇到公司不付工资的情况,劳动者可以先与公司友好协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来确定公司的支付义务。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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