干活公司不付工资是否合法？
我在一家公司上班，已经按照要求完成了工作任务，但公司却一直拖着不给我发工资。我想知道公司这种不付工资的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司干活后不付工资的行为是不合法的。
从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的经济对价。简单来说，就是你为公司干活，公司就应该给你钱。
我国有多项法律对此进行了明确规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就直接表明了公司按时支付工资是其法定义务，不能随意克扣或拖欠。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”这进一步保障了劳动者获得工资的权利，并且提供了一种快速解决工资拖欠问题的途径。
如果遇到公司不付工资的情况，劳动者可以先与公司友好协商，要求其支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定公司的支付义务。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。