工厂不给工人发工资是否合法？

工厂不给工人发工资是不合法的行为。首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者的劳动价值，也是劳动者维持生活的基本保障。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了工厂按时、足额发放工资是其法定义务。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也就是说，如果工厂不给工人发工资，工人有权向劳动行政部门反映，劳动行政部门会责令工厂限期支付。要是工厂逾期仍不支付，还需要向工人加付赔偿金。所以，工厂不给工人发工资是明显违反法律规定的行为，工人可以通过合法途径维护自己的权益。