工厂两个月不发工资是不是违法的?
我在工厂上班,现在已经两个月没拿到工资了,生活都成问题。我想知道这种情况工厂是不是违法了,我该怎么维护自己的权益,具体有哪些途径可以解决这个问题?
展开


工厂两个月不发工资是违法的。 首先,要明确“工资”是劳动者通过劳动所应获得的报酬,是其生活的重要经济来源。而“拖欠工资”就是用人单位没有按照约定的时间和金额支付劳动者工资的行为。 在我国,相关法律对工资支付有明确规定。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”表明,正常情况下,工资支付周期不应超过一个月。对于全日制用工的员工,薪酬应该在每个自然月内以货币方式发放一次;对于非全时雇佣关系的临时工,其每一次的工资支付周期最多不应超过两周,具体支付日期由劳资双方自行商定,如未能按时兑现,便可视为拖欠行为。 当遇到工厂两个月不发工资这种情况,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。一是向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对工厂进行调查和处理;二是依法提起劳动争议仲裁,通过仲裁程序来追讨被拖欠的工资款项以及可能产生的滞纳金。 总之,工厂两个月不发工资违反了法律规定,劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




