公司不发工资合法吗

公司不发工资是不合法的。

首先，根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位有按时、足额支付工资的义务。

《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。也就是说，公司得按照和员工约定好的时间发工资，如果没按照这个时间来，那就是违法的。

从法律层面来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司不发工资，严重损害了劳动者的合法权益。比如劳动者要依靠工资维持日常生活开销、支付房租、偿还贷款等，如果公司不发工资，会给劳动者带来极大的生活困扰。

要是遇到公司不发工资的情况，劳动者首先可以尝试和公司友好协商，看能不能解决问题。要是协商不行，还可以向当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查。另外，也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。通过这些途径，来维护自己获得工资的合法权益。