question-icon 公司不发工资合法吗

在公司工作一段时间了,但是公司一直拖着不发工资,生活都受到影响了。想知道公司这种不发工资的做法在法律上到底合不合法啊?要是不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司不发工资是不合法的。 首先,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位有按时、足额支付工资的义务。 《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,工资至少每月支付一次。也就是说,公司得按照和员工约定好的时间发工资,如果没按照这个时间来,那就是违法的。 从法律层面来讲,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司不发工资,严重损害了劳动者的合法权益。比如劳动者要依靠工资维持日常生活开销、支付房租、偿还贷款等,如果公司不发工资,会给劳动者带来极大的生活困扰。 要是遇到公司不发工资的情况,劳动者首先可以尝试和公司友好协商,看能不能解决问题。要是协商不行,还可以向当地劳动监察大队投诉,让他们介入调查。另外,也可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。通过这些途径,来维护自己获得工资的合法权益。

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