劳动争议诉讼和仲裁有哪些区别？

劳动争议诉讼和仲裁有诸多区别。

首先，处理纠纷的机构不同。仲裁由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院 。简单说，仲裁委是专门处理特定纠纷的组织，法院则是国家司法审判机关。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁委的设立及职责，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了法院在诉讼中的职权。

其次，受案范围存在差异。劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系产生的纠纷，像工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面的争议。而民事诉讼受案范围更广，涵盖各种民事案件，比如离婚、抚养权纠纷等。

再者，程序不同。仲裁按照自愿原则，需要双方有仲裁协议；诉讼则不以另一方意志为转移。仲裁庭审理案件通常不公开，裁决也不公开；人民法院实行案件公开审理原则，但依法不应公开审理的除外。仲裁相对灵活，当事人还能选择仲裁员；诉讼要严格遵循法定程序，如立案、举证、质证等。

另外，时效和效力不同。劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁是处理劳动争议的前置程序，当事人不服劳动仲裁裁决，多数情况下可以再提起诉讼。而仲裁裁决一般一裁终局，除非法定原因，当事人不能再提起诉讼，仲裁裁决与法院判决有同等法律效力，可直接申请强制执行。

总之，在面对劳动争议时，要综合各方面因素，选择最适合自己的解决方式。