日结工资拖欠多久属于拖欠工资?
我在做日结工作,可有时候工资不能当天就拿到手,心里很没底。想知道日结工资具体拖欠多长时间就算是拖欠工资了,有没有明确的法律界定,相关法律又是怎么规定的呢?
展开


日结工资的拖欠认定情况需要分不同情形来看: 首先,从一般的约定角度来说,如果用人单位超过与劳动者约定的支付日期仍未支付工资,就可能构成拖欠工资,甚至拖欠一天即可能构成违法。因为法律规定用人单位应当按时足额支付劳动者报酬。例如,约定好当天日结工资,却未支付,就可能存在问题。 其次,实行日工资制的,未按约定的日支付工资属于拖欠工资。按照相关规定,工资须按照雇佣双方预先商定的支付日期进行发放。假如出现法定节假日或休息日时,应该提前至近期的工作日进行支付。 另外,非全日制用工超过十五日未支付的,属于拖欠工资。相关法律依据如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这体现了法律对劳动者获取劳动报酬权利的保护,确保劳动者的付出能得到及时合理的回报。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




