公司法人交社保该怎么交？

公司法人交社保的方式和普通员工在本质上有相似之处，但也存在一些细节差异。

首先，我们来了解一下公司法人缴纳社保的基本途径。公司法人可以通过所在公司来缴纳社保，这和公司为员工缴纳社保的流程基本一致。在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

具体的缴纳流程如下：第一步，公司需要先进行社保开户。携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件到当地社保经办机构办理开户手续。开户成功后，会获得一个社保登记证。第二步，确定社保缴纳基数。社保缴纳基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地规定的最低基数，也不能高于最高基数。对于公司法人来说，也需要按照这个规则确定缴纳基数。第三步，增员操作。在社保系统中添加公司法人作为参保人员，提交相关信息并等待审核。审核通过后，就可以正常缴纳社保费用了。

另外，公司法人也可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。这种方式相对比较灵活，但享受的社保待遇可能会比通过公司缴纳的要少一些。办理时，法人需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费标准进行缴费。

总之，公司法人可以根据自身的实际情况选择适合自己的社保缴纳方式。