法人给自己交社保合适吗？

法人给自己交社保是否合适，需要从多个方面来看，并且这在法律上是有明确规定和依据的。

首先，我们要明确法人的概念。在法律上，法人并不是指某个人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而通常我们所说的“法人给自己交社保”，这里实际指的是公司的法定代表人以个人身份参加社保。

从法律规定来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法定代表人作为公司的一员，与公司建立了劳动关系，公司就有义务为其缴纳社会保险。这是强制性的规定，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

从合适与否的角度分析，对于法定代表人来说，给自己交社保是很有必要的。社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险可以在法定代表人退休后提供基本的生活保障，使其在丧失劳动能力后仍有稳定的经济来源；医疗保险能在生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险可以在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得相应的赔偿；失业保险能在失业期间提供一定的生活补助；生育保险则为生育相关的费用和产假期间的收入提供保障。

所以，从法律要求和个人保障的角度来看，法人（法定代表人）给自己交社保是合适且必要的。它既符合法律规定，又能为法定代表人自身带来多方面的保障。