公司法人是否必须交社保？

公司法人是否必须交社保，需要分情况来看。

首先，我们要明白公司法人的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而我们通常所说的“公司法人”，其实准确表述应该是“公司法定代表人”，法定代表人是代表法人行使职权的负责人。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在劳动关系时，单位有义务为职工缴纳社保。

如果公司法定代表人在公司任职，与公司建立了劳动关系，从法律义务角度，公司就应该为法定代表人缴纳社保。就像其他普通员工一样，法定代表人也在公司工作、领取工资等，公司自然要履行给员工缴纳社保的义务。

然而，如果法定代表人不在公司任职，不领取工资，也不存在实际的劳动关系，那么就不存在公司必须为其缴纳社保的强制要求。比如有些法定代表人只是挂名，不参与公司日常经营，也没有从公司获得劳动报酬，这种情况下公司没有义务为其缴纳社保。

所以，判断公司是否要为法定代表人交社保，关键在于法定代表人与公司是否存在劳动关系。若存在劳动关系，公司就必须依法缴纳社保；若不存在，就没有强制缴纳的必要。