工伤期间辞职能得到赔偿吗
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工伤期间辞职能得到赔偿。 首先是工伤医疗待遇方面。治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用会从工伤保险基金支付。打个比方，你因为工伤去医院治疗，用的药和做的检查等，只要在规定的目录和标准内，费用就由工伤保险基金出。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。 再来说伤残待遇方面。要是工伤造成了伤残，会根据伤残等级给予相应赔偿。比如一次性伤残补助金，不同的伤残等级对应不同的赔偿月数乘以本人工资（这里的本人工资是伤前12个月的平均月缴费工资）。而且如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过要注意，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 依据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 这里需要提醒的是，辞职可能会影响部分后续待遇的享受过程或数额，在做出决定前应当谨慎考虑。并且在处理赔偿事宜时，要按照法定的程序进行，比如要先进行工伤认定、劳动能力鉴定等。 相关概念： 工伤保险诊疗项目目录：是指为了规范工伤保险诊疗行为，合理控制工伤保险费用支出，由相关部门制定的，明确了工伤保险基金可以支付费用的诊疗项目的清单。 工伤保险药品目录：是规定了工伤保险基金能够支付费用的药品范围的清单，确保工伤职工用药的合理性和费用的可负担性。 工伤保险住院服务标准：明确了工伤保险基金支付住院服务费用的标准，涵盖住院期间的床位费、护理费等多项服务内容的标准规范。 一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，以帮助其应对因伤残带来的生活和经济方面的困难。 一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付的，用于工伤职工后续治疗和康复的费用。 一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的，帮助其重新就业和适应新工作的费用。
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