工伤后辞职能拿到赔偿金吗
我在工作时受了工伤,现在身体恢复得差不多了,但工作环境让我不太想继续待下去,所以考虑辞职。可又担心辞职后拿不到赔偿金,想了解下工伤后辞职能不能拿到赔偿金呢,要是能拿,都有哪些赔偿项目?
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工伤后辞职能拿到赔偿金。 首先,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,依法享受工伤医疗待遇。当职工经工伤认定为工伤,且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,在解除或者终止劳动合同时,可获得相应赔偿。 具体来说,可获得的赔偿金包含由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金 。此外,在劳动关系存续期间,还可请求一次性伤残补助金。这些赔偿是为了保障工伤职工因工伤离职后,能得到一定经济补偿,弥补因工伤导致劳动能力丧失带来的经济损失。 这里依据的是《工伤保险条例》相关规定,其明确了职工工伤后的权益保障。比如,某职工在工作中受伤被认定为工伤,经劳动能力鉴定为伤残等级后离职,就有权主张这些赔偿金。 不过要注意,若工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗等情况,会停止享受工伤保险待遇。并且,如果所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 另外,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但要是因为用人单位存在未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等情况,员工被迫辞职的,则可要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工伤离职后,工伤保险基金给予的用于后续医疗保障等方面的费用。 一次性伤残就业补助金:由用人单位支付给工伤离职职工,用于帮助其重新就业等方面的补偿费用。 一次性伤残补助金:是对工伤职工因工伤导致伤残给予的一次性补偿 。

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