question-icon 工伤后自己离职能领取工伤赔偿吗

我之前工作的时候受了工伤,现在想换个工作环境,打算自己离职,但又担心会影响工伤赔偿。我就想知道工伤后自己离职能不能领取赔偿,要是能领的话,具体赔偿项目有哪些,该怎么去申请领取呢?
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #主动离职
  • #工伤保险
  • #医疗补助金
  • #就业补助金
answer-icon 共1位律师解答

工伤后自己离职能领取工伤赔偿。 首先要明白,工伤赔偿是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病应享有的权益。即便主动离职,也不影响依法获得赔偿。 依据《工伤保险条例》第三十六条规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 也就是说,工伤后自己离职,能从工伤保险基金拿到一次性工伤医疗补助金等费用;用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗保障等的费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的费用。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系