工伤自己辞工是否有赔偿?
我之前工作时受了工伤,现在想自己辞工,但又担心会影响赔偿。我想知道工伤后主动辞工到底能不能拿到赔偿?都有哪些赔偿项目?是由谁来支付这些赔偿呢?
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工伤后自己辞工是有赔偿的。首先要明白,工伤赔偿是员工因工作受伤应享有的权益,不会因为主动辞职就被剥夺。 依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。比如职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 对于工伤职工离职时,还有其他赔偿。如果被评定为五到十级伤残,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。但对于一到四级伤残的工伤职工,通常不能选择自动离职,而是应该保持劳动关系,临时结束工作,以享受应有的待遇。 不过要获得这些赔偿,需要满足特定条件,所有程序要符合法律法规,并且要在法定时限内提起申诉。同时,要妥善保管与工伤有关的资料,确保能顺利领取赔偿。 总之,工伤后主动辞工依然可以获得相应赔偿,具体赔偿项目和标准要依据工伤认定及伤残等级鉴定结果等确定。 相关概念: 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。

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