自己开的公司给自己交社保划算吗？

自己开的公司给自己交社保是否划算，需要从多个方面来看，并且涉及到一些法律规定。

从法律角度来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虽然是自己开的公司，但以公司名义给自己交社保，这在法律上是符合规定的，是一种正规的参保途径。

从权益保障方面来看，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通过公司缴纳社保，能够享受到较为全面的保障。以养老保险为例，缴纳满一定年限和金额，在退休后可以按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。医疗保险则能在生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担。工伤保险在工作中遭遇意外事故时能提供相应的补偿。失业保险在非本人意愿失业时，可以领取一定期限的失业金。生育保险对于生育相关的费用可以进行报销，还能享受生育津贴。

从缴费情况来看，公司缴纳社保，一部分费用由公司承担，一部分由个人承担。对于自己开的公司，虽然看似都是自己出钱，但实际上公司缴纳的部分可以列入企业成本进行税前扣除，从税务角度来看，能在一定程度上减少企业的应纳税所得额，降低企业税负。

然而，如果以灵活就业人员身份缴纳社保，缴费基数和缴费比例可以根据自己的经济状况进行选择，相对来说灵活性更高，但缴纳的险种通常只有养老保险和医疗保险，保障范围没有通过公司缴纳社保那么全面。

综上所述，自己开的公司给自己交社保总体上是比较划算的，既能享受全面的社保权益，又能在一定程度上获得税务上的好处。但具体情况还需要根据个人的实际经济状况和需求来综合考虑。