自己开公司交社保是否划算？
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自己开公司交社保是否划算，需要从多个方面来分析。首先，从保障范围来看，以公司名义缴纳社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。其中，养老保险可以在退休后为您提供基本的生活保障；医疗保险能让您在生病就医时，按照一定比例报销医疗费用；失业保险在您非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金；工伤保险则保障您在工作中遭遇意外伤害或患职业病时能获得相应补偿；生育保险可以报销生育相关的费用，并给予生育津贴。这些保障为您的生活和工作提供了较为全面的风险防护。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。而以个人身份缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。 其次，从费用角度分析。以公司名义缴纳社保，公司和个人需要按照一定比例共同承担费用。虽然看起来个人缴纳的部分相对较多，但公司也承担了一部分费用。比如，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。以个人身份缴纳社保，所有费用都需要自己承担，但缴费基数和缴费比例可以根据自己的经济情况进行选择。不过，总体来说，如果您的经济状况允许，以公司名义缴纳社保虽然当下费用支出可能稍多，但从长远保障来看是有一定优势的。 再者，从养老金待遇方面。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素相关。以公司名义缴纳社保，由于缴费基数通常较高，在同等缴费年限下，退休后领取的养老金可能会相对较多。而个人缴纳社保，缴费基数相对灵活，可能会选择较低的缴费基数，养老金待遇可能会受到一定影响。 最后，从社会认可度和未来发展来看。以公司名义缴纳社保，在一些城市涉及到购房、购车、子女上学等政策时，可能更符合相关要求。而且，随着公司的发展，为员工包括自己缴纳社保也是企业规范化运营的体现。综上所述，如果您的公司运营稳定，经济条件允许，自己开公司交社保是比较划算的选择。
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