应届生停交社保是否会影响政审？

在探讨应届生停交社保是否会影响政审这个问题之前，我们先来了解一下政审的概念。政审，即政治审查，主要是用人单位对拟录用人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考察，目的是确保录用人员符合岗位要求和单位的政治标准。

一般来说，应届生停交社保本身通常不会直接影响政审。政审主要关注的是个人的政治立场、违法违纪记录、道德品质等方面。目前并没有相关法律法规明确规定应届生停交社保会导致政审不通过。

例如《公务员录用规定》中，对考察（政审）内容有明确规定，主要考察报考者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。这里面并没有涉及到社保缴纳情况的要求。

不过，在某些特定情况下，社保缴纳情况可能会被作为考察的一个参考因素。比如报考一些对工作经历有明确要求的岗位，社保缴纳记录可以作为证明工作经历的材料之一。如果因为停交社保导致工作经历无法清晰证明，可能会对政审产生一定影响。但这种影响并不是因为停交社保本身，而是与工作经历的证明有关。

此外，不同单位和岗位的政审标准可能会存在差异。一些特殊岗位，如涉密岗位、军队文职等，政审要求可能更为严格。但即使在这些岗位的政审中，也没有专门针对应届生停交社保的负面规定。

综上所述，应届生停交社保通常不会影响政审，但在涉及工作经历证明等特殊情况下，可能需要做好相关材料的准备和解释工作。