应届生停交社保是否会影响政审？

我目前还没毕业，看到有些说法说没毕业不能交社保，有些又说可以交，我都搞糊涂了。我想知道具体在法律上是怎么规定的，不同情况是不是有不同的说法，比如实习期间之类的，希望能得到一个准确的解答。

我之前在一家公司工作，但公司没有给我交社保。现在我找新工作，担心这段经历不被认可。我想知道在法律层面，没交社保的工作经历到底会不会被承认，具体是怎么规定的。

我有过治安处罚的经历，现在面临政审环节，心里很忐忑。想知道具体哪些情况下治安处罚会对政审产生影响，影响程度又如何，有没有可能在有治安处罚记录的情况下通过政审。

我因之前一些行为受到了行政处罚，现在面临政审环节，心里特别忐忑。我不清楚这个行政处罚会不会对政审结果产生不利影响，想知道具体在哪些情况下行政处罚会影响政审，哪些又不会。

我签了一家公司，公司给我买了五险一金。但我还想以应届生身份参加一些招聘和考试，不确定自己是否还符合应届生标准。想了解买了五险一金后在法律上到底还算不算应届生。

我现在还没毕业，但已经在单位实习了，单位说不能给我交五险一金，我不太理解。我想知道具体原因是什么，是不是所有没毕业的学生都不能交五险一金呢？

我之前有过一些违法记录，现在面临政审环节，心里特别忐忑，不知道这种情况会不会导致政审不通过。我想具体了解一下，什么样的违法记录会影响政审，什么样的又不会。

我目前处于试用期，公司给我交了五险一金。但我后续还想以应届生身份报考公务员或者一些事业单位的招聘考试，不清楚这种情况下自己是否还符合应届生的身份，所以想了解一下相关规定和具体的判定标准。

我之前找了个工作，公司给我买了社保，但现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道买了社保之后我还算不算应届生。我很担心因为社保的问题失去这个机会，想了解一下具体的法律规定和判定标准。

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我在考上研究生之前工作过一段时间，单位给交了社保。现在研究生快毕业了，我想以应届生身份考公和参加校招，不知道之前交过社保会不会影响我的应届生身份，我很担心这会让我失去一些机会，所以想问问法律上是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些要求应届生身份的岗位。我就想问问，交了社保之后我还算不算应届生呀？这个身份是怎么界定的呢？

我是一名在校大学生，课余时间在一家公司兼职。公司说要给我缴纳社保，可我听说在校生不能交社保。我有点懵，想问问在校生到底能不能缴纳社保呢？如果交了会有什么影响吗？

我现在是在读研究生，因为一些原因买了企业社保。我之后打算考公务员，不知道买了企业社保会不会影响我考公务员，想了解下相关规定。

我手里有报到证，不过当时没去报到。现在想补交社保，不知道这种情况符不符合规定，可不可以补交呢？不太清楚这里面的要求和流程，希望能得到解答。

我是一名应届生，最近收到了一家国企的录用通知。听说进国企可能需要无社保证明，我不太确定是不是真的。我之前没参加过工作，也没社保缴纳记录。我就想了解下，应届生进国企到底需不需要提供无社保证明呢？

我是今年刚毕业的大学生，之前实习的时候公司给交了五险。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了五险后我还算不算应届毕业生，很担心因为这个影响我的报考资格，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我今年刚毕业，因为还没找到合适的工作，就自己交了养老保险。但最近有一些单位招聘要求是应届毕业生，我有点担心自己交了养老保险就不算应届毕业生了，想问下这种情况我还算应届毕业生吗？

我参加了三支一扶，期间单位给交了社保。现在我想考一些要求应届生身份的岗位，不太确定交了社保后我还算不算应届生，希望了解一下这方面的法律规定和认定标准。

我刚进入一家公司，目前处于实习期。公司说实习期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律上来说，员工在实习期到底需不需要交社保呢？