有报到证但没去报到能补交社保吗？

首先，我们来了解一下报到证和社保补交这两个概念。报到证，也叫就业报到证，它是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。而社保补交，就是指因为某种原因导致社保中断缴费，之后又按照规定把中断期间的社保费用补齐。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是用人单位和职工之间存在实际的劳动关系。

有报到证但没去报到这种情况，关键在于是否与用人单位建立了实际的劳动关系。如果虽然有报到证，但并没有到单位实际工作，单位和个人之间不存在事实劳动关系，那么从法律层面讲，单位没有义务为你补交社保。因为社保的缴纳是以劳动关系为基础的，没有劳动关系，就不存在法定的社保缴纳义务。

然而，如果实际上你已经在单位工作了，只是因为没去办理报到手续，这种情况下，单位是有义务为你缴纳社保的。要是单位没交，你可以要求单位为你补交。如果单位拒绝，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。同时，各地对于社保补交可能还有一些具体的政策和操作规定，在遇到问题时，你也可以向当地的社保经办机构进行详细咨询。