什么是劳务派遣经营许可证？

劳务派遣经营许可证是由劳动行政部门依法核发的，允许企业从事劳务派遣业务的一种行政许可证书。简单来说，如果你想开一家专门把劳动者派到其他单位工作，并从中收取费用的公司，就必须先拿到这个证才行。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。这就明确了劳务派遣经营许可证的必要性。

劳务派遣经营许可证的作用主要体现在规范市场秩序和保障劳动者权益方面。有了这个证，意味着企业是经过政府部门审核的，有一定的实力和条件来开展劳务派遣业务。这样能避免一些不正规的公司随意进行劳务派遣，导致劳动者的权益受损，比如工资不按时发放、社保不缴纳等问题。

办理劳务派遣经营许可证需要满足一定的条件。根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。企业在申请时，需要向当地劳动行政部门提交一系列的材料，包括申请书、营业执照副本、公司章程、验资报告等，经过审核通过后才能取得该许可证。