三方劳务派遣公司资质要求标准是什么？

三方劳务派遣公司，简单来说，就是把劳动者派到其他单位工作的中间公司。这类公司的资质要求标准，在《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》中有明确规定。

首先是注册资本方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备的条件之一是注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了保证公司有足够的资金来承担运营过程中的责任和风险，比如支付劳动者工资、处理可能出现的纠纷赔偿等。

其次，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着公司需要有一个实际的办公地点，能够正常开展业务活动。经营场所不能是随意的临时地点，设施也要符合开展劳务派遣业务的基本要求，像办公设备、通讯工具等都要配备齐全。

再者，还需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这个制度要涵盖劳务派遣的各个环节，比如劳动合同的签订、工资福利的发放、劳动安全卫生的保障等内容。并且这些制度不能违反国家的法律法规，要保障劳动者的合法权益。

最后，要向劳动行政部门依法申请行政许可。只有获得了行政许可，公司才能正式开展劳务派遣业务。申请时需要提交一系列的材料，包括公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明等。经过劳动行政部门的审核，符合条件的才会给予许可。