开劳务派遣公司需要具备什么资质？

开劳务派遣公司需要满足多方面的资质条件。

首先，在注册资本方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了确保公司有足够的资金实力来承担可能产生的法律责任和运营风险。简单来说，就是要有至少二百万的资金投入到公司里。

其次，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所就是公司办公的地方，得有个稳定的地点，不能三天两头换地方；设施则包括办公设备等开展业务所必需的东西。这是保障公司正常运营和业务开展的基础条件。

再者，需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这涵盖了员工招聘、培训、薪酬福利、劳动纠纷处理等一系列方面的规定，要确保各项管理都符合法律要求，保障劳动者和用工单位的合法权益。

另外，还需满足法律、行政法规规定的其他条件。

注册劳务派遣公司，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

相关概念：

劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

行政许可：指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。在这里就是劳动行政部门对申请经营劳务派遣业务的公司进行审查，符合条件就允许开展相关业务。