注册劳务派遣公司需要满足什么条件？

注册劳务派遣公司需要满足多方面的条件。

首先，在注册资本方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，注册资本不得少于人民币二百万元。这是因为劳务派遣机构承担着诸多法律责任，较高的注册资本能保证其有一定经济实力来应对各种情况，保障劳动者权益。

其次，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所是公司开展日常业务活动的地方，稳定的场所便于与客户、劳动者沟通交流；相应的设施则有助于业务的顺利开展，例如办公设备等。

再者，需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度要涵盖劳务派遣员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动安全卫生等多方面内容，确保公司运营合法合规，保障劳动者和用人单位的权益。

最后，满足法律、行政法规规定的其他条件。并且，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可后，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

相关概念：

劳务派遣：由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工方式。

行政许可：指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。