劳务派遣公司的经营范围有哪些?

我打算开一家劳务派遣公司,但是不太清楚具体可以经营哪些业务。是只能做人员派遣,还是也能涉及一些其他的业务呢?想了解一下,劳务派遣公司合法合规的经营范围具体包括什么。
张凯执业律师
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劳务派遣公司是一种专门从事劳动力派遣业务的企业,它将与自己签订劳动合同的劳动者派往其他单位工作,由用工单位向派遣公司支付服务费用。其经营范围在法律上有明确规定。


根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十八条以及相关法规,劳务派遣公司最核心的经营范围就是劳务派遣服务。简单来说,就是把公司招聘并与之签订劳动合同的劳动者,派到其他有需求的企业去工作,这些劳动者在工作期间受用工单位的管理,但劳动关系是和劳务派遣公司建立的。比如,某工厂订单增多,临时需要大量工人,就可以找劳务派遣公司,由派遣公司派遣工人到工厂工作。


除了基本的劳务派遣服务外,劳务派遣公司还可以提供一些与之相关的业务。例如,人力资源外包服务,这包括为用工单位提供员工招聘、培训、绩效管理等一系列人力资源管理方面的服务。比如,有的企业没有专业的招聘团队,劳务派遣公司就可以帮忙发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。还有劳务咨询服务,为用工单位和劳动者提供有关劳动法律法规、劳动政策、劳动标准等方面的咨询,帮助他们了解自己在劳动关系中的权利和义务。另外,劳务事务代理也是常见的经营范围,包括代理员工的社保缴纳、工资发放等事务,让用工单位更方便地管理员工。


不过,劳务派遣公司在开展业务时,必须严格遵守相关法律法规,取得相应的经营资质。比如,需要向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可证,只有获得许可后,才能合法开展劳务派遣业务。同时,要按照法律规定保障劳动者的合法权益,规范自身的经营行为。

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