question-icon 劳务派遣经营许可证如何办理?

我打算开一家劳务派遣公司,听说得办理这个许可证。但我完全不清楚该从哪儿入手,也不知道办理过程麻不麻烦,需要准备些什么东西,走哪些流程,所以想了解下具体要怎么办理劳务派遣经营许可证。
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answer-icon 共1位律师解答

办理劳务派遣经营许可证,需要满足一定条件并遵循相应流程。 首先是办理条件方面: 根据《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务,应当具备下列条件。其一,注册资本不得少于人民币二百万元,这是为了确保劳务派遣公司有一定的经济实力来承担相应责任 。其二,要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,比如办公场地、办公设备等,以保障业务能正常开展。其三,得有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度,这是保障劳动者权益的关键。其四,满足法律、行政法规规定的其他条件。 然后是办理流程: 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 。 许可机关收到申请材料后,会进行处理。如果申请材料齐全、符合法定要求的,会受理行政许可申请;申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理。若许可机关对申请人提出的申请决定不予受理的,会出具不予受理决定书,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利 。 许可机关决定受理申请的,会对申请人提交的申请材料进行审查。并且自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。要是20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并将延长期限的理由告知申请人。 如果申请人的申请符合法定条件的,许可机关依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证;申请人的申请不符合法定条件的,许可机关依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 相关概念: 劳务派遣:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 行政许可:指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。

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