自动离职的是否可以申请失业金？

自动离职通常是指劳动者没有向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。而失业金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但并不是所有失业人员都能领取。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。

自动离职一般被认为是因本人意愿中断就业。因为是劳动者主动放弃工作，不符合“非因本人意愿中断就业”这一领取失业金的法定条件。不过，如果存在特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，导致劳动者被迫离职，这种情况下可视作“非因本人意愿中断就业”，在满足其他条件时，劳动者是可以申请失业金的。总之，单纯的自动离职通常不能申请失业金，但符合法定被迫离职情形除外。