主动离职能否领取失业金？
我最近因为个人职业发展规划，主动从公司离职了。现在暂时还没找到新工作，生活上有些经济压 力，听说失业金能缓解一下。但我不太确定，主动离职这种情况能不能去领失业金，想了解下具体的规定。
张凯执业律师
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失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
从法律规定来看，主动离职通常不能领取失业金。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。主动离职一般是劳动者出于自身原因，如个人发展、家庭因素等，主动向用人单位提出解除劳动合同，这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”这一要求。
不过，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者被迫主动提出解除劳动合同的，在符合其他领取条件时，也可以领取失业金。这是因为这种情况下，虽然表面是劳动者主动提出离职，但实质是用人单位的过错导致劳动者不得不离职，应视为“非因本人意愿中断就业”。
所以，一般情况下主动离职不能领取失业金，但如果存在用人单位的过错导致劳动者被迫离职的情形，在满足其他条件时，还是有可能领取失业金的。