主动离职是否可以领取失业金？

要判断主动离职是否可以领取失业金，首先得了解一下失业金的相关概念。失业金，全称失业保险金，它是在劳动者失业后，为保障其基本生活而发放的一种社会保障待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在这其中，“非因本人意愿中断就业”是关键条件。一般来说，主动离职通常意味着是劳动者自己主观意愿决定离开工作岗位，这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的要求。

不过，也存在一些特殊情形。比如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者在这种情况下主动解除劳动合同，就可视为“非因本人意愿中断就业”，是有可能领取失业金的。

所以，正常情况下主动离职是不能领取失业金的，但在符合特定法律规定的特殊情形下，是有领取的可能性的。