正常离职是否可以领取失业金？

正常情况下，单纯的正常离职是不可以领取失业金的。我们先来了解一下失业金，它是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

这里的“非因本人意愿中断就业”，指的是那些不是因为自己主动想离职而失去工作的情况，比如劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等。而正常离职一般意味着是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，这不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。

不过，如果虽然是正常离职，但离职原因是用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者因此被迫离职，这种情况下就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，在同时满足其他领取条件时，是能够领取失业金的。