正常离职如何领取失业金？

失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保障制度。一般来说，正常离职的情况下领取失业金相对有一定限制。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。这里的“非因本人意愿中断就业”是关键条件，正常离职通常是因个人原因主动辞职，这种情况不符合该条件，所以正常情况下主动离职不能领取失业金。

不过，如果是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况，导致劳动者被迫提出解除劳动合同，在法律上可认定为“非因本人意愿中断就业”，符合其他条件时就可以领取失业金。

若符合领取条件，领取流程如下：首先，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需要准备的材料一般包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，失业人员按月到指定银行领取失业保险金。总之，能否领取失业金要根据具体离职原因和是否满足法定条件来确定。