辞职后怎样才能拿到失业金？

失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活需求。

首先，要明确辞职后并非一定能领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于辞职这种情况，一般来说，主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。但存在一些特殊情况，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等，劳动者被迫辞职，这种情况可认定为非因本人意愿中断就业。

若符合非因本人意愿中断就业等领取条件，接下来就是申请流程。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

申请时需准备好相关材料，通常包括本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明，以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

经办机构会对申请人提交的材料进行审核。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

总之，辞职后想要拿到失业金，关键在于判断是否属于非因本人意愿中断就业，并且要按规定准备材料、走申请流程。