失业金的领取条件及标准是什么?

最近我离职了,生活压力有点大,听说失业金能缓解一下经济压力。我就想知道领取失业金都需要满足哪些条件呀,还有这失业金的标准是怎么规定的呢,自己到底能领多少、领多久心里没底,所以想详细了解了解。
张凯执业律师
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失业金,简单来说,就是失业保险经办机构给符合条件的失业人员发放的基本生活费用,用来临时补偿失业期间没有工资收入的情况 。


领取失业金需要满足一定条件。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员从失业保险基金中领取失业保险金,要符合以下条件:首先,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这意味着要先参加失业保险并持续缴费满一年这个时间门槛。其次,是非因本人意愿中断就业。比如劳动合同到期终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;因为用人单位存在过错,像不按规定提供劳动条件、以暴力等手段强迫劳动、克扣拖欠工资等,劳动者提出解除劳动合同等情况。最后,已经进行失业登记,并有求职要求。也就是要到相关部门登记自己失业的情况,同时表达自己有找工作的意愿。


失业金的领取标准方面,在领取期限上:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。在发放金额上:失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放 ,不过各地可能存在差异。


相关概念:

失业保险金:失业保险待遇中最主要的部分,是给符合条件失业者的基本生活费用,用于临时补偿失业期间失去的工资收入。

非因本人意愿中断就业:包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同,或因用人单位过错劳动者提出解除劳动合同等情况。

失业登记:失业人员到相关部门登记自己失业情况的行为。

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