如何要求单位补缴住房公积金？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对职工在购房等住房相关方面起着重要的支持作用。当单位未依法为职工缴存住房公积金时，职工有权要求单位进行补缴。

首先，职工可以与单位进行友好协商。以平和的态度向单位说明住房公积金的重要性以及单位有义务为职工缴存公积金这一情况。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，和单位沟通时可以依据此规定，要求单位按照规定补缴公积金。

如果与单位协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。需要准备好能证明你与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明你工作时间的相关材料。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对单位进行调查核实。若查证属实，住房公积金管理中心会责令单位限期办理补缴手续。

若单位逾期仍不缴存的，根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这意味着通过法律途径，职工的合法权益能够得到保障。在整个要求补缴的过程中，职工要注意合法合规地维护自己的权益，按相关规定和流程来处理。