公司没有交公积金该怎么办？

当公司没有为员工缴纳公积金时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。

首先，我们要了解住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，公司为员工缴纳公积金是其法定义务。

如果发现公司未交公积金，员工可以先和公司进行友好协商。明确向公司提出按照法律规定为自己补缴公积金的要求，说明这是自己应享有的合法权益。

若与公司协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。需要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有能证明工资数额的材料。住房公积金管理中心接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期办理。要是公司逾期不办理，将根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，处1万元以上5万元以下的罚款。

要是公司在责令限期内仍不缴存公积金，员工可以向人民法院申请强制执行。通过法律途径，确保自己的合法权益得到保障。