公司不缴纳公积金怎么办？
我在一家公司上班，公司一直不给缴 纳公积金。我觉得公积金对我以后买房很重要，可又不知道该怎么让公司给我缴纳。我想了解下，从法律角度来说，公司不缴纳公积金这种行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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公司不缴纳公积金是一个涉及劳动者权益保障的常见问题。首先，公积金全称为住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等住房相关用途。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
根据《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。该条例第三十八条还规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
这意味着，公司为员工缴纳公积金是其法定义务。如果公司不缴纳公积金，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，员工可以先与公司进行沟通协商，向公司说明缴纳公积金是其法定义务，争取通过和平协商的方式解决问题。如果与公司协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会对员工的投诉进行调查核实，如果查证属实，会责令公司限期缴存。若公司在规定的期限内仍不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。此外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益，但需要注意收集和保存好相关证据，比如劳 动合同、工资条等，以证明自己与公司存在劳动关系以及工资收入情况等。