公司是否必须缴纳公积金？
我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳公积金。我想了解下，从法律上来说，公司是不是必须要给员工缴纳公积金呢？要是不缴纳，我该怎么维护自己权益？
张凯执业律师
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公司是否必须缴纳公积金，这需要从法律规定和实际情况来分析。
公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
从这条规定可以看出，对于符合条件的单位和职工，缴纳住房公积金是一种法定义务。也就是说，在法律层面，符合上述范围的公司是必须为员工缴纳公积金的。如果公司没有按照规定为员工缴纳公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。
住房公积金管理中心有权责令公司限期办理，如果公司逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款。若公司逾期仍不缴存或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。
不过，在实际操作中，有些小型企业可能因为各种原因没有为员工缴纳公积金，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照法律规定为自己缴纳公积金。如果协商不成，再通过向住房公积金管理中心投诉等法律途径来维护自己的合法权益。