住房公积金是否必须缴纳?
我在一家公司上班,公司一直没给我交住房公积金,我听说有的公司会给员工交,有的又不交。我就想知道,住房公积金是不是公司必须要给员工缴纳的呢?我有没有权利要求公司给我交呢?
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住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,在一定情况下是必须缴纳的。 从法律规定来看,《住房公积金管理条例》第二条明确指出,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 这意味着,对于上述规定范围内的单位,为在职职工缴纳住房公积金是其法定义务。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,根据《住房公积金管理条例》第三十七条,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,根据第三十八条,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 不过,在实际生活中,一些小型企业、个体工商户等可能存在不规范缴纳住房公积金的情况。但从法律层面来说,符合条件的单位是必须为职工缴纳住房公积金的。职工如果遇到单位不缴纳住房公积金的情况,可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报,以维护自己的合法权益。

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