企业必须给员工交公积金吗？

企业是否必须给员工交公积金，这需要从法律规定的层面来解答。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据国务院《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明了企业为员工缴存公积金是有明确法律要求的。

该条例第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

也就是说，给员工缴存公积金是企业的法定义务。如果企业不给员工交公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，管理中心会依法进行处理。这样可以保障员工享受住房公积金的权益，帮助员工在住房方面获得一定的资金支持。