question-icon 公积金企业是否必须强制缴纳?

我在一家企业上班,公司一直没给我交公积金,我想了解下公积金是不是企业必须强制要给员工交的啊?要是企业不交,我该怎么办呢?
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  • #公积金缴纳
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公积金企业是否必须强制缴纳,需要从法律规定以及实际执行层面来进行分析。 首先,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。从法律规定来看,《住房公积金管理条例》第十三条明确规定,住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。第十四条规定,新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这些条文表明,企业为员工缴纳公积金是有法定义务的,具有一定的强制性。 其次,在实际执行过程中,如果企业不为员工缴纳公积金,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。也就是说,一旦员工投诉,住房公积金管理中心有权要求企业限期补缴公积金。若企业拒不执行,管理中心可以借助司法力量,通过法院来强制企业履行缴存义务。 综上所述,从法律角度讲,企业是必须为员工缴纳公积金的,具有强制属性。员工在自身权益受到侵害时,可以通过合法途径来维护自己享受公积金的权益。

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