公司是否必须给员工缴纳公积金？

公司是否必须给员工缴纳公积金，这需要从法律规定和实际情况来分析。

公积金，也就是住房公积金，它是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，从法律层面来看，给员工缴纳公积金是公司的一项法定义务。

然而，在实际执行过程中，可能存在一些单位没有按照规定为员工缴纳公积金的情况。如果遇到这种情况，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通协商，要求单位为自己补缴公积金。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理缴存登记和账户设立手续，逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；对于逾期不缴或者少缴住房公积金的单位，住房公积金管理中心可以责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

总之，公司是必须按照法律规定给员工缴纳公积金的，员工也有权利维护自己的合法权益。