单位不给交公积金违法吗？
我在一家公司上班，入职后发现公司一直不给交公积金。我想知道，从法律角度看，单位这种不给员工交公积金的行为是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？
张凯执业律师
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单位不给员工交公积金是否违法，需要分情况来看。首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。该条例第二十条也明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这就意味着，对于上述规定范围内的单位，不给员工缴纳公积金的行为是违法的。
若单位违反规定，不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
不过，如果单位不属于《住房公积金管理条例》规定的必须缴存公积金的范围，那么其不给员工交公积金通常不构成违法。比如一些个体工商户等，并没有明确法律要求其必须为员工缴纳公积金。员工遇到单位不给交公积金的情况，可先确认单位性质，再依据相关规定向住房公积金管理中心反映，维护自身合法权益。