私企不给员工缴纳公积金是否违法?
我在一家私企上班,工作几年了公司一直没给我缴纳公积金。我想了解下,从法律角度来说,私企不给员工缴纳公积金这种行为是不是违法的呢?我该怎么维护自己权益?
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在探讨私企不给员工缴纳公积金是否违法这个问题前,我们先了解下公积金的基本概念。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等,是职工住房保障的重要组成部分。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 从这些规定可以看出,私企属于住房公积金的缴存单位范围,为在职职工缴存公积金是其法定义务。所以,私企不给员工缴纳公积金的行为是违法的。 如果员工遇到私企不给缴纳公积金的情况,可以向当地住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会责令单位限期办理缴存登记或设立公积金账户;逾期不办理的,可以对单位处以罚款。若单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,住房公积金管理中心会责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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