工伤无级别如何进行赔偿？

当工伤无级别时，劳动者仍然依法享有相应的赔偿权益。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比去超市买东西，只要是在规定的允许购买的物品清单范围内，就能从工伤保险基金这个“钱包”里出钱支付费用。法律依据是《工伤保险条例》第三十条。

住院期间还有伙食补助费，按照工伤职工所在地标准发放。如果工伤职工到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，其交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。简单来说，就是在外地看病的合理路费、住宿费等也能报销。

停工留薪期工资方面，在工伤治疗、康复期间，工资待遇保持不变，由用人单位每月按时支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤势严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长也不得超过12个月。这就保证了工伤职工在养伤期间收入不受太大影响。

另外，若工伤职工停工留薪期内需护理，由单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。

劳动能力鉴定费同样由工伤保险基金支付，这是因为做鉴定也是为了确定工伤情况和赔偿依据 。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇。